库区区县(自治县)党委组织部，政府人事局、移民局,市委有关部委、市级国家机关有关部门、有关单位组织(干部、人事)部(处)：
　　为贯彻落实“314”总体部署和市委三届三次全委会精神，进一步加强三峡库区人才工作，大胆创新库区招才引智的改革领先新模式，勇于实践统筹城乡就业的开放抢先新举措，加快建立内陆开放高地的人才工作率先新机制，以为发展内陆开放型经济提供坚实的人才保障和强大的智力支持，经市委组织部、市人事局、市移民局研究, 决定今年9月下旬至12月中旬举办“重庆市第三届三峡库区人才交流活动”。现将有关事宜通知如下:

　　一、活动主题
　　建立内陆开放高地人才工作新机制
　　加快内陆开放型经济建设跨跃发展

　　二、活动时间
　　9月27日—12月19日

　　三、活动内容
　　㈠ 现场招聘和劳务订购会。举行重庆市第三届三峡库区紧缺人才招聘暨劳务转移就业订购会，设3个会场。其中，梁平县会场设在梁平县人力资源市场，时间9月27日（周六）；忠县会场设在忠县巴王路中心广场，时间11月1日（周六）；武隆县会场设在武隆县人民广场，时间12月19日（周五）。
　　㈡ 人事局长走进高校活动。紧密结合区县对外开放重大招商引资项目和重点发展产业对人才的需求，举行“三峡库区人事局长走进高校”活动，安排梁平县、忠县、武隆县3个区县人事局局长以报告会和现场引才方式，面向市内外重点高校研究生学院，推介各自地区的发展战略概况、产业特色、明显比较优势的人才政策环境以及重大建设项目，重点企业人才需求情况，并与学生现场互动交流和引才登记。
　　㈢ 网络招聘会。在重庆市政府公众信息网（www.cq.gov.cn）、重庆人才公共信息网（www.cqrc.net）、中国人才网联所涵盖的23家会员单位网站（北京人才网、上海人才网、广东人才网等网站）开设招聘专栏频道，开展库区人才聚集招聘活动。活动期间，链接留学人才比较集中的香港、英国、加拿大、澳大利等国家地区高校网站，举办为期2个半月人才网络招聘活动，发布1000家用人单位招聘信息，提供15000余个就业岗位，吸引来自国内外优秀人才参与网络招聘。

　　四、招聘单位及招聘对象
　　㈠ 招聘单位。库区用人单位；招聘紧缺人才和劳动力的市内外用人单位。
　　㈡ 招聘对象。海归人才、企业经营管理人才、专业技术人才；高校研究生、应往届大中专毕业生；乡村技能人才、库区富余劳动力。

　　五、有关要求
　　㈠ 围绕开放，精心组织实施。第三届三峡库区人才交流活动是贯彻落实“314”总体部署和市委三届三次全委会精神的具体举措，是为库区大规模引进人才和智力，加快建设内陆开放型经济提供人才保障和智力支撑的探索实践。承办区县党委组织部门，政府人事、移民部门要积极争取本地党委、政府大力支持，动员社会各方力量，围绕本区域新一轮开放重点工作，以全球的视角和战略眼光，精心策划，组织实施，保障活动办出实效、办出影响。周边区县（自治县）党委组织部门，政府人事、移民部门要全力配合活动举办，齐心集力，形成对外开放人才工作合力。
　　㈡ 加强宣传，营造良好氛围。承办区县（自治县）各部门要充分利用电视、报纸、广播、互联网等媒体，加强对活动的宣传发动，扩大人才工作对外影响，营造良好社会氛围，引导更多的企事业单位、市内外高校、科研院所和各类人才参与活动、支持活动，吸引更多的人才在渝就业创业。9月26日前，承办区县上报活动工作方案，周边区县汇总参会单位、参会人员、招聘职位及外出务工人员信息资料（见附件），请送交市人才中心，以便活动统筹对外宣传、组织协调。